Работа за границей, как не попасть в рабство

trud_010 В то время когда вы находитесь в своей стране, вы имеете полную свободу и выбор. Ваш активный образ жизни и навыки в труде помогут вам найти свое призвание на рынке труда а, следовательно, и место в этой жизни.
Если вам не по душе современные предложения труда вы, конечно, можете попытать своего счастья и найти достойный заработок за пределами родной страны.

Но стоит вопрос, а безопасен ли поиск легкого заработка за границей?
Как же снизить риск заграничного трудоустройства?

Каждый безработный планируя работать за границей должен знать несколько нюансов для того чтобы обезопасить себя и свою семью от непредвиденных обстоятельств.

Собираясь на работу по загранпаспорту, убедитесь, что выбранная вам фирма-посредник, которая предоставляет определенные услуги по устройству на работу за границей, имеет лицензию Министерства труда и социальную политику страны о предоставлении именного такого вида услуг. Такую информацию вам сможет помочь узнать и выяснить местный центр занятости населения.

Стоит помнить, что услуги посредничества по трудоустройству предоставляются на основании письменной договоренности между фирмой-посредником и личностью, которая заинтересована в поиске работы.
Каждый гражданин в поиске заграничной работы должен знать, что законодательством страны, где вы проживаете, может быть запрещено брать предварительную оплату за предоставление таких услуг до окончательного завершения оформления трудового договора между безработным и работодателем находящемся заграницей. Все необходимые документы по трудоустройству должны быть оформлены на том языке, который вам понятен во избежание языковых конфликтов, а так же на языке работодателя, все они проходят нотариальное засвидетельствование.

Обязательно проверьте трудовой договор с работодателем на правильность изложения требований, пусть он убедится в том, что вся необходимая информация о требованиях к работнику, условий его труда, оплаты и социальной защиты работника оговорены без искажений в процессе его перевода.

Учтите такие нюансы как срок действия такого договора, затраты по передвижению, проживанию и других расходов. Избегайте договоров, где ясно написано: «Все виды работ», «И другие виды работ», так вы убережете себя от черных, нежелательных работ.

Требуйте от работодателя оформления необходимых документов и особенно визы за его счет, так как гостевые и туристические фирмы права на предоставление трудовых виз не имеют.
По прибытии в страну для работы пройдите регистрацию в посольстве страны, откуда вы прибыли. Вся предоставленная информация поможет дипломатам в случае явной необходимости защитить ваши права и интересы.
Удачного вам заработка!


kons_01_jobnetikЕлена Меньшикова
flag_cz.jpg flag_de.jpg flag_pl.jpg flag_fr.jpg flag_ita.jpg
Консультирует по вопросам в области рынка труда, иммиграции, образования, открытия бизнеса и прочих сопутствующих вопросах для физических лиц, переезжаюших в Чехию, Польшу, Германию, Францию и Италию а также компаний, открывающих представительства в Чехии и Польше.

Задать вопрос онлайн »

[cispm-contact-mail]