Что делать если во время отпуска вас вызывает на работу босс?

bolg_011 Пальмы, лазурное море, золотой песок под ногами… Или, напротив, свежий воздух Альп, скрип снега под лыжами, заснеженные вершины величественных гор.
Хорошо в отпуске! Как же неохота возвращаться в душный офис или шумный цех.

А тут еще начальник звонит и требует, чтобы вы немедленно возвращались на родное предприятие. Ваш отпуск только начался и какое вам дело до срочного заказа, пришедшего в ваше отсутствие?
И только один вопрос крутится в мозгу – а имеет ли право ваш босс принудительно отозвать вас из отпуска?
Или отдохнуть в течение всего отпущенного вам срока ваше святое право?

Не будем прогнозировать поступки вредного босса в случае вашего отказа, а подойдем к этому вопросу исключительно с юридической стороны. Итак, можно ли принудительно прервать ваш отпуск?

Закон в этой плоскости крайне категоричен. Досрочный отзыв сотрудника из его отпуска возможен исключительно с его добровольного согласия. Хотите отдохнуть до конца – имеете полное на это право. Если же пошли на встречу начальству, знайте: оставшаяся часть вашего отпуска, предоставляется по вашему выбору в удобное для вас время в текущем рабочем году, или же вместе с очередным отпуском в следующем году.

Закон запрещает отзывать из отпуска следующие категории работников:

  • Работников, не достигших возраста в восемнадцать лет.
  • Беременных женщин.
  • Работников, которые заняты на вредном и/или опасном для жизни и здоровья, производстве.

Лучше всего если возникла такая ситуация найти разумный компромисс. Ведь со всеми можно договориться, и начальство не исключение. Заглянем в Трудовой Кодекс РФ. Там, в статье № 125, черным по белому, сказано, что по соглашению между работодателем и работником, оплачиваемый ежегодный отпуск может быть разделен на несколько частей. И вот тут один важный нюанс! Как минимум одна из таких частей отпуска, должна быть не меньше чем четырнадцать календарных дней.

Ну, вот по этому вопросу, пожалуй, и все. Теперь вы знаете что делать если возникнет подобная ситуация с вашим отпуском.
Ну а чтобы знать свои права и быть юридически подкованным заглядывайте в Трудовой Кодекс!
Купите себе его, и пусть он будет вашей настольной книгой.
Ведь если вы будете грамотным в сфере закона, то никто и никогда не сможет ущемить ваши гражданские права.

Успехов вам и приятного отдыха в вашем законном отпуске!

На правах рекламы


Если Вам требуется бухгалтерское сопровождение, советуем обратиться в компанию «Ваш бухгалтер». Компания осуществляет профессиональное бухгалтерское обслуживание для предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.