Через два месяца сокращение — можно ли уволиться раньше?

ur_konsult_022 Сокращение работников на предприятиях, увы, не редкость. Причины тому могут быть различными, и не в последнюю очередь вызвать такое решение работодателя может ухудшившееся экономическое положение на предприятии.
Как бы то ни было работника о предстоящем сокращении просто обязаны предупредить заранее, причем не в устном порядке, а обязательно письменно, под роспись. И предупредить должны за два месяца до предстоящего сокращения, не менее того. Это прописано во второй части статьи № 180, Трудового кодекса РФ.
И кстати, сократить могут только тогда когда работник не имеет права (преимущественного!) оставления на работе. Соответствующее право прописано в статье № 179, того же Трудового кодекса.
Но если все-таки произошло сокращение должности, то многие могут задаться вопросом – а не уволиться ли раньше, чем через два месяца, по собственному желанию?

Давайте рассмотрим этот вопрос, можно ли так сделать и чем это может быть чревато.
Да, работник, получивший уведомление о предстоящем сокращении, по закону, не обязан ждать два месяца, и может уволиться по собственному желанию раньше.
Вот только в этом случае выходного пособия работник не получит.
Согласно российскому законодательству, если происходит сокращение штата на предприятии, то работодатель выплачивает сокращаемым работникам выходное пособие. Это пособие имеет размер среднемесячного заработка, и еще за таким работником, на срок трудоустройства (но не более 2 месяцев с момента увольнения) сохраняется его среднемесячный заработок.
Правда здесь есть одно исключение.
Согласно искомой статье № 180, Трудового кодекса РФ, работодатель, имея письменное согласие работника, может расторгнуть трудовой договор с ним, еще до истечения двух месяцев, дополнительно выплатив ему компенсацию равную среднему заработку работника за время, которое осталось до предстоящего увольнения.

Так сказано в законе. А как поступать в такой ситуации решать вам.

Реклама на сайте


Раскрутка сайта в поисковых системах


Любой бизнес нуждается в расширении, с появлением интернета и его общественной доступности у многих компаний появилось стремление завоевать новых клиентов именно через глобальную сеть. Как раз для этих целей создаются веб сайты, но следует учитывать, что не достаточно просто создать сайт, для успешного бизнеса требуется и раскрутка сайта в поисковых системах. Только благодаря комплексу мер направленных на продвижение сайта можно добиться успеха среди конкурентов.