Статья добавлена: 15 января, 2012
Думаем, что большинству работающего населения эта ситуация до боли знакома. Выходной, весь день был распланирован ещё неделю назад, и тут, звонок…вызывают на работу.
В соответствии со 111ст. ТК РФ, общий для всех выходной день – воскресенье, второй выходной день (при 5-ти дневной неделе) устанавливает предприятие. И, фактически, работодатель не вправе делать выходной день – рабочим, переносить выходные дни – прерогатива Правительства РФ.
Однако существуют случаи, когда работодатель вправе «отменить» ваш выходной. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 12 января, 2012
Если вы только раздумываете, стать вам копирайтером или не, то вы, скорее всего в радужных красках представляете себе эту работу.
Ну а если вы уже начали работать копирайтером, то успели убедиться что это далеко не самая умиротворяющая работа, да ещё и не имеющая к творчеству никакого отношения.
Не будем спорить, является ли эта работа искусством или ремеслом, так как к общему мнению прийти все равно не получится. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 16 декабря, 2011
Вы, вроде как, нашли то, чего действительно хотели.
Всё вас устраивает: и условия, и зарплата, в целом – работа вашей мечты. Но оформить трудоустройство сразу же – никто не предлагает, а предлагают пройти испытательный срок, допустим – 3 месяца. В связи с этим возникает вопрос – могут ли вас уволить сразу по его истечению?
Начнём с того, что установление испытательного срока – законное право работодателя (ст.70 ТК РФ), так сказать, определённая проверка на знания и характер. Так же, наличие испытательного срока должно быть оговорено в трудовом договоре. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 12 декабря, 2011
В настоящее время, большинство работодателей самостоятельно устанавливают критерии к подбору персонала.
Для молодых, красивых, образованных людей этот факт, так сказать, «на руку», а что в таком случает делать людям «в возрасте»?
Ведь возраст сейчас занимает далеко не последнее место в списке тех самых критериев.
Мы постараемся дать некоторые рекомендации мужчинам и женщинам «за 60», материальное положение которых вынуждает искать работу. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 3 января, 2011
В наши дни все чаще люди сталкиваются с проблемами при поиске работы.
Для кого-то это первый трудовой опыт, кому-то приходится искать новую работу в связи с сокращениями.
И если в больших городах, например при поиске работе в Москве или в Санкт Петербурге, проблемы с трудоустройством связаны с суммой оклада, то в небольших городах проблема в самом отсутствии вакансий.
И для того, чтобы не тратить время впустую, следует иметь четкое представление о том, как лучше подобрать предстоящую работу.
Хотя газеты и сайты вроде полны объявлений с вакансиями, но на самом деле найти реальную вакансию не так и легко. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 31 декабря, 2010
Многие люди в поисках стабильности задумываются об эмиграции в европейские страны. Наиболее оптимальны в этом отношении бывшие социалистические страны, входящие ныне в Евросоюз, а Польша и Чехия пользуются особой популярностью.
Причин на это много – общие славянские корни упрощают изучение языков, менталитет чехов, поляков, украинцев и русских также имеет сильное сходство.
Экономическая же ситуация в Польше и Чехии заметно лучше развита по сравнению с другими восточноевропейскими странами, зато получить паспорт и гражданство, а также выехать на постоянное место жительства в эти страны достаточно легко. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 16 декабря, 2010
В начале ноября 2010 года на встрече в федеральном ведомстве канцлера Германии обсуждался новый законопроект министерства образования, который, как планируется, упростит процедуру признания дипломов специалистов из других стран.
Сейчас, иностранные специалисты, получившие образование за рубежом, испытывают большие проблемы при устройстве на работу. Принимать или нет на соответствующую должность человека с дипломом другой страны, решают сами работодатели. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 3 декабря, 2010
Португальская Республика в последнее время благодаря быстрым темпам экономического развития, а также низкому уровню безработицы стала популярной среди иностранных рабочих, ищущих достойного заработка за пределами своей родины.
Сегодня в Португалии востребованы мужчины до 55 лет, готовые работать инженерами – строителями, инженерами – электриками, газоэлектросварщиками, каменщиками, плиточниками, штукатурами, малярами, разнорабочими, а также дорожными рабочими. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 24 ноября, 2010
Возвращение на работу после отпуска и вхождение в деловой ритм, как правило, для большинства из нас дается нелегко.
Первые послеотпускные деньки могут сопровождаться психологическим и даже физиологическим стрессом.
Как после солнца, пляжа и моря впечатлений вернуться к трудовым будням с минимальным дискомфортом?
Оказывается, облегчить этот процесс можно, соблюдая нехитрые правила:
… читать полностью ⇒
Статья добавлена: 19 ноября, 2010
Потерять работу в период экономического кризиса не очень приятно, тем более, если работа – любимая.
Не так-то просто найти новую работу, которая бы полностью устраивала. Конечно, увольнение можно воспринять как шанс найти что-то новое, что-то лучшее или более интересное, но лучше смотреть на вещи реально и попытаться сделать все возможное, что бы в период сокращений и увольнений остаться на своем рабочем месте.
Шесть способов сохранить свое рабочее место:
1.Без паники!
Нельзя паниковать и постоянно думать о том, что вас могут уволить, ведь мысль, как известно, материальна.
То, чего мы больше всего боимся, то к нам и притягивается. Так что беду можно просто накликать, поэтому следует настроиться на положительный лад и думать не об увольнении, а о том, что бы вы сделали для улучшения работы вашей фирмы, если бы вы были ее руководителем. Выводите свое мышление на более высокий и практический уровень!
2.Не давайте повода для увольнения!
Не опаздывайте на работу, относитесь к своим обязанностям с повышенной ответственностью, соблюдайте сроки выполнения заданий.
Больничные в кризисные времена нежелательны, так что, следите за своим здоровьем! Если задерживаетесь, предупреждайте. В-общем, поводов для увольнения просто не должно быть.
3. Держите язык за зубами!
Оберегайте свои идеи, проекты и замыслы от посторонних глаз и ушей. Конечно, не стоит видеть в каждом коллеге врага и хранить обет молчания, но постарайтесь как можно меньше болтать, и как можно больше делать.
4.Экономьте деньги своей компании!
Сейчас не время советовать, на что компании лучше всего потратить деньги. Руководителю приятно будет узнать, что еще кто-то, кроме него беспокоится о делах фирмы и думает о том, как сократить издержки и повысить доход фирмы.
Выходя с предложениями с подобными вопросами, вы не только сохраните место, но можете и на повышение пойти.
5.Отложите свой отпуск на потом!
Во время кризиса не стоит уходить в отпуск, отложите его на более благоприятное для этого время. Тем более если в вашей компании произошли некоторые сокращения.
6.Будьте заметными!
Слова о том, что скромность украшает, в период борьбы теряют свою актуальность. Старайтесь быть всегда на виду, займите активную позицию, создавайте ощущение, что вы вовлечены и увлечены делами компании. Запомните, первым делом увольняют «бунтарей» и «невидимок».
Постарайтесь в это нелегкое время излучать положительные эмоции, красоту и успех!
Статья добавлена: 28 октября, 2010
Увольнение – это сильная стрессовая ситуация, однако в темпе современной жизни она является не таким уж редким явлением. Рассмотрим возможные причины расставания со всеми вытекающими.
Вас уволили.
Причин тому может быть множество: начиная от ваших профессиональных способностей до личной неприязни руководства. Как правило, у большинства в этой ситуации сразу возникает желание поскандалить.
Однако, если немного подумать, то станет ясно: скандал в этой ситуации не решит ничего, ведь в этой организации вы уже не будете работать. А вот то, что большинство современных компаний (99%) при приеме на работу попросят рекомендации для вас у ваших бывших руководителей или коллег – это факт. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 22 октября, 2010
Проблема поиска работы сегодня стала одной из главных в нашей жизни. И порой человек пытается решить её, не уяснив для себя одной очень важной вещи – что он вообще хочет добиться в жизни?
Ищите такое дело, занимаясь которым вы будете получать удовольствие, дело в котором вы хорошо разбираетесь.
Прежде чем искать работу сформулируйте для себя основные требования, но только самые необходимые, иначе всё надолго затянется.
Идя на собеседование к прямому работодателю или в кадровое агентство, подготовьтесь, настройте себя психологически, будьте готовы к неудачам.
Получая отказы, для себя отмечайте свои недостатки и в следующий раз учтите их. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 15 октября, 2010
Ассоциации католиков и профсоюзы Италии выдвинули предложение возобновить обсуждения, касающиеся предоставления гражданства иммигрантам, так как проблема эмиграции в Италии стоит очень остро.
Эти дискуссии касаются в первую очередь несовершеннолетних, а также иммигрантов второго и третьего поколения, проживающих в Италии.
В связи с этим осенью 2010 года, специалисты Комитета конституционных вопросов при Палате депутатов заслушали предложения, касающиеся реформирования Закона о гражданстве №91 от 1992 года.
… читать полностью ⇒
Статья добавлена: 13 октября, 2010
Финляндия в связи со стремительно стареющим из года в год населением испытывает острою нехватку квалифицированных специалистов, благодаря этому найти работу в Финляндии россиянам достаточно легко.
Для граждан иностранных государств, в том числе и для россиян есть два варианта трудоустройства в Финляндии, один из которых это временное трудоустройство на сезонную работу, второй вариант это официально устроится на постоянную работу. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 13 октября, 2010
С декабря 2010 года процесс выдачи вида на жительство в Италии для граждан тех стран, которые не входят в состав ЕС, будет также зависеть еще и от уровня владения ими итальянским языком.
Подписан закон 94 в 2009 г., который предусматривает тот факт, что получение вида на жительство иностранными гражданами на длительный период времени или carta di soggiorno напрямую зависит от итогов сдачи ими экзамена на уровень владения итальянским языком.
… читать полностью ⇒
Статья добавлена: 10 октября, 2010
Пальмы, лазурное море, золотой песок под ногами… Или, напротив, свежий воздух Альп, скрип снега под лыжами, заснеженные вершины величественных гор.
Хорошо в отпуске! Как же неохота возвращаться в душный офис или шумный цех.
А тут еще начальник звонит и требует, чтобы вы немедленно возвращались на родное предприятие. Ваш отпуск только начался и какое вам дело до срочного заказа, пришедшего в ваше отсутствие?
И только один вопрос крутится в мозгу – а имеет ли право ваш босс принудительно отозвать вас из отпуска?
Или отдохнуть в течение всего отпущенного вам срока ваше святое право? … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 8 октября, 2010
Работа в зарубежной компании – настоящая мечта для молодых отечественных специалистов.
Это престижно, солидно, красиво звучит.
Что уж скрывать – и оплачивается труд персонала в инофирмах значительно выше.
Но работа есть работа, и даже в иностранной компании она имеет как достоинства, так и свои недостатки. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 7 октября, 2010
Министром Внутренних Дел Великобритании оглашены новые меры, которые будут четко контролировать количество нерезидентов, прибывающих на территорию Соединенного Королевства из неевропейских стран с целью получения работы.
Так, помимо ограничения количества квалифицированных работников, которые въезжают в страну непосредственно из-за пределов Европы, ужесточаются правила въезда в Великобританию в рамках перемещения в самих компаниях (не затронутые этим ограничением), а также отменяется возможность участия квалифицированных специалистов в программе под названием Tier 1. Данная программа основана на системе балльного подсчета (исключения составляют предприниматели, инвесторы и лица, обладающие исключительным талантом). … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 7 октября, 2010
Введя на Яндексе «работа наборщиком текстов», можно мгновенно получить сотни заманчивых предложений.
Свободный график, работа 3-4 часа в день, отличный заработок.
Не удивительно, что многих интересует такая вакансия.
Чаще всего подобную работу ищут студенты и женщины в декрете. Ведь это прекрасная возможность получать деньги, не выходя из дома, в ваше свободное время. Вам присылают отсканированный текст, набираете его в определенные сроки, отсылаете обратно и получаете за это деньги.
Звучит многообещающе, не так ли?
Однако есть очень много «НО»! … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 29 сентября, 2010
Вы в поисках работы. Разослали резюме по вакансиям, разместили его в интернете. И вот – Вам звонят из компании, приглашают на собеседование. Как правильно вести себя, чтобы из множества кандидатов выбрали именно Вас?
В этой статье Вы найдёте несколько полезных советов.
Сегодня многие серьёзные компании не занимаются подбором персонала не сами, а через посредников – рекрутинговые агентства. Чаще всего «заказывают» топ-менеджеров и узких специалистов. Компания-заказчик предоставляет идеальный портрет кандидата (какими личными и профессиональными качествами должен обладать будущий сотрудник), а рекрутер занимается поиском таких людей, проводит предварительные интервью, оценивает кандидатов и показывает в компанию всего двух-трёх лучших. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 29 сентября, 2010
Вы так блестяще делаете свою работу, что руководство даже представить не может кого-то другого на вашем месте.
Однако что-то мешает вам подняться по служебной лестнице. Возможно, стоит прислушаться к советам экспертов?
1. Оставайтесь собой.
В какой бы коллектив вас ни занесла жизнь, не стремитесь сразу же стать «своим». На первых порах для вас гораздо важнее показать, что вы – профессионал. А позже, если понадобится, подкорректируете поведение. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 27 сентября, 2010
В поисках работы вы поместили свое резюме на сайтах в Интернете. Но не спешите отвечать на первую же предложенную вакансию.
Подумайте, где именно вы хотите трудиться.
А еще лучше, представьте, что вам поступило несколько приглашений на собеседование: в небольшую фирму, крупный холдинг, представительство иностранной организации и госслужбу.
Как определить, какой вариант вам подходит?
… читать полностью ⇒
Статья добавлена: 21 сентября, 2010
Когда человек добивается в чем-то больше других, говорят, что он добился успеха. При этом, достижения со знаком «минус» не в счет.
Мало кто будет гордиться тем, что он, допустим, «самый плохой работник месяца» или «самый низкооплачиваемый специалист».
Успех предполагает преодоление каких-то препятствий, пусть иногда и условных, на пути к достижению цели.
Препятствия могут быть «внешними», то есть существовать объективно. Это может быть «злой» начальник, который не дает раскрыть сотруднику свой потенциал, или жена, муж, родители, которые не верят в успешность нового начинания и всячески отговаривают «безумца» от того, что он задумал. И препятствия могут быть «внутренними». Это качества самого человека, который стремится к успеху: лень, трусость, неверие в собственные силы и.т. д.
Эти препятствия тоже следует преодолевать и даже в первую очередь.
… читать полностью ⇒
Статья добавлена: 19 сентября, 2010
Для иммиграции в Канаду нужно соответствовать определённым требованиям любой из иммиграционных программ. Federal Skilled Worker (федеральная программа для квалифицированных специалистов) – это одна из самых доступных и популярных программ Канады. Она существует уже давно и с течением времени претерпевает всевозможные изменения.
Два основных фактора – это трудоустройство в Канаде и хорошее владение языком, играют самую важную роль в принятии положительного решения иммиграционными властями. … читать полностью ⇒
Статья добавлена: 17 сентября, 2010
Сокращение работников на предприятиях, увы, не редкость. Причины тому могут быть различными, и не в последнюю очередь вызвать такое решение работодателя может ухудшившееся экономическое положение на предприятии.
Как бы то ни было работника о предстоящем сокращении просто обязаны предупредить заранее, причем не в устном порядке, а обязательно письменно, под роспись. И предупредить должны за два месяца до предстоящего сокращения, не менее того. Это прописано во второй части статьи № 180, Трудового кодекса РФ.
И кстати, сократить могут только тогда когда работник не имеет права (преимущественного!) оставления на работе. Соответствующее право прописано в статье № 179, того же Трудового кодекса.
Но если все-таки произошло сокращение должности, то многие могут задаться вопросом – а не уволиться ли раньше, чем через два месяца, по собственному желанию? … читать полностью ⇒
